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為使水電集團員工具備廉潔敬業的職業操守，掌握公司相關規章制度，同時深度感受公司發展概況與企業文化，近日，水電集團組織開展企業文化暨人事制度專題培訓。

培訓首先由內訓師蘇進臣結合公司工程實際建設管理工作，圍繞水利工程項目法人在建設管理中的職責、任務和關鍵環節展開授課。內訓師高靚對公司企業文化進行宣貫，針對海南控股的發展歷程、文化傳承和特色文化活動，深入闡釋公司文化內涵、價值觀、使命和愿景。

隨后，由紀檢室結合相關法律法規、黨紀政紀規定以及公司內部的各類紀檢監察制度，給參訓同事提煉出《水電集團廉潔從業第一課》，引導員工樹立正確的價值觀和職業操守，增強廉潔自律意識。

最后，組織人事部詳細解讀了公司人事管理制度，包括招聘與選拔、培訓與發展、員工關系管理及中層人員梯隊建設方面相關規定和流程，為員工作好職業規劃，奮發有為勇挑重擔注入有力的信念強心針。

本次培訓旨在通過系統的課程學習，提升員工在水利工程項目管理、廉潔從業、企業文化認同和人事制度理解等方面的能力和素質，為員工更好地適應工作崗位、履行工作職責奠定堅實基礎，助力水電集團培養高素質的專業人才隊伍，推動企業持續穩定發展。

培訓以現場及線上相結合形式開展，各部門、各子公司員工代表共計70余人參加培訓。