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Hainan provincial water conservancy and hydropower group co., Ltd
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抓黨建 聚合力 促發展 筑和諧——海南控股先進基層黨組織水電集團黨委先進事跡
來源:
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作者:pmo9ad0af
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發布時間: 2016-08-08
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7月1日，在海南控股黨委召開的慶祝中國共產黨建黨95周年暨表彰大會上，公司黨委榮獲“先進基層黨組織”稱號。
在省國資委及公司的正確領導下，公司黨委團結帶領廣大黨員干部和職工，以科學發展觀為統領，牢固樹立民生水利的工程建設理念；圍繞公司重點工作，持續深入開展群眾路線教育活動；踐行三嚴三實，開拓創新，銳意進取，有力促進了大廣壩二期（灌區）工程的順利完成及紅嶺灌區工程的按時開工建設，圓滿完成了16市縣水務公司的組建并獲取特許經營權。目前，紅嶺灌區工程各項工作正穩步推進，順利承接邁灣及天角譚水利樞紐工程建設任務，16市縣污水處理廠的整合運營和省水務集團的組建工作正有序開展，成效顯著。
一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用
公司黨委班子加強學習，發揮核心組織保障作用，加強領導班子黨風建設，落實“兩個責任”，深入開展企業從業人員廉潔自律教育。年初與各部門、各下屬單位及基層黨組織簽署《黨風廉政建設責任書》，公司紀委書記對中層以上負責人進行任前談話及廉潔從業誡勉談話，扎實推進企業懲防體系建設；在黨委班子成員的帶頭下，公司全體干部職工自覺遵守中央八項規定、省委省政府20條規定和省國資委24項規定，對公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風進行全面清查，尚未發現違反“九個嚴禁”行為。
公司自承擔大廣壩二期（灌區）工程以來，開展公開招投標近二十次，至今沒有發生任何投訴事件，沒有拖欠施工方及相關合作方的款項；簽訂的各項重大合同（協議）近300份，沒有發生訴訟案件；公司的經營管理，也尚未發生權利失控、決策失誤或違反“三重一大”的現象。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用
公司成立至今，先后涌現出一批愛崗敬業、勤勞奉獻的優秀共產黨員、先進工作者及先進水利工程建設團隊。全國勞模、省勞模、省五一勞動獎章和省工人先鋒號、省優秀共產黨、國資委優秀共產黨員稱號共6人次。
三、堅持黨管干部原則，嚴格執行選人用人制度
公司遵循公開、公平、公正的原則公開選拔所需人才，及時補充專業人才隊伍，為各項業務的持續健康發展提供人才保障。在對各級干部進行有效監管的同時，優先打通內部晉升通道，努力為各類人才的成長創造良好的環境。公司選拔任用員工，原則上都要經過一段時間的考察培養，并經班子成員集體研究決定。
公司積極加強企業文化建設，發揮黨組織引導作用舉辦思想教育專題課。一是由公司黨委書記、董事長帶頭講黨課，以學習新黨章、黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話為切入點，學習踐行“三嚴三實”，鼓勵公司全體黨員干部強化理論知識學習，提高文化素養；二是建設黨員活動室和職工書屋，并利用各種載體廣泛宣傳，通過在黨員活動室、辦公區域等有形場所張貼公司企業文化、黨建、廉政、安全生產等宣傳標語，營造濃厚的文化氛圍。通過開辦職工書屋，持續推進“學習研究”型企業文化氛圍；三是各級黨組織、工會關心職工生活，做好季節性的慰問服務工作，夏季為生產一線職工“送清涼”，冬天為困難職工“送溫暖”，堅持為職工辦實事、辦好事；四是努力解決職工住房難題，在公司的不懈努力下，共為海口、五指山、保亭等地336名職工解決了住房難的問題，解除了他們的后顧之憂。此外，公司工會還組織開展“安康杯”勞動競賽、金秋助學以及豐富多彩的文體娛樂活動，增強企業活力和凝聚力。
憑借踏實穩健的作風和雄厚的實力，公司多次獲得國家級和省級的稱號，先后獲得了“全國模范勞動關系和諧企業”、“海南省電力行業十佳誠信單位”、“海南省企業信用等級AAA級”、“海南省工業經濟發展十大功勛企業”、“海南省十一五發展成就獎”、“海南省優秀企業”、“先進基層黨組織”“圍繞企業中心工作開展創先爭優活動先進單位”“工會工作先進單位”“黨風廉政建設先進單位”“項目建設先進單位”“海南省‘講理想、比貢獻’活動先進集體”等榮譽，2012、2013、2014年連續三年獲得“海南省安全生產責任目標考核先進單位”等稱號。
在省國資委及公司的正確領導下，公司黨委團結帶領廣大黨員干部和職工，以科學發展觀為統領，牢固樹立民生水利的工程建設理念；圍繞公司重點工作，持續深入開展群眾路線教育活動；踐行三嚴三實，開拓創新，銳意進取，有力促進了大廣壩二期（灌區）工程的順利完成及紅嶺灌區工程的按時開工建設，圓滿完成了16市縣水務公司的組建并獲取特許經營權。目前，紅嶺灌區工程各項工作正穩步推進，順利承接邁灣及天角譚水利樞紐工程建設任務，16市縣污水處理廠的整合運營和省水務集團的組建工作正有序開展，成效顯著。
一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用
公司黨委班子加強學習，發揮核心組織保障作用，加強領導班子黨風建設，落實“兩個責任”，深入開展企業從業人員廉潔自律教育。年初與各部門、各下屬單位及基層黨組織簽署《黨風廉政建設責任書》，公司紀委書記對中層以上負責人進行任前談話及廉潔從業誡勉談話，扎實推進企業懲防體系建設；在黨委班子成員的帶頭下，公司全體干部職工自覺遵守中央八項規定、省委省政府20條規定和省國資委24項規定，對公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風進行全面清查，尚未發現違反“九個嚴禁”行為。
公司自承擔大廣壩二期（灌區）工程以來，開展公開招投標近二十次，至今沒有發生任何投訴事件，沒有拖欠施工方及相關合作方的款項；簽訂的各項重大合同（協議）近300份，沒有發生訴訟案件；公司的經營管理，也尚未發生權利失控、決策失誤或違反“三重一大”的現象。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用
公司成立至今，先后涌現出一批愛崗敬業、勤勞奉獻的優秀共產黨員、先進工作者及先進水利工程建設團隊。全國勞模、省勞模、省五一勞動獎章和省工人先鋒號、省優秀共產黨、國資委優秀共產黨員稱號共6人次。
三、堅持黨管干部原則，嚴格執行選人用人制度
公司遵循公開、公平、公正的原則公開選拔所需人才，及時補充專業人才隊伍，為各項業務的持續健康發展提供人才保障。在對各級干部進行有效監管的同時，優先打通內部晉升通道，努力為各類人才的成長創造良好的環境。公司選拔任用員工，原則上都要經過一段時間的考察培養，并經班子成員集體研究決定。
公司積極加強企業文化建設，發揮黨組織引導作用舉辦思想教育專題課。一是由公司黨委書記、董事長帶頭講黨課，以學習新黨章、黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話為切入點，學習踐行“三嚴三實”，鼓勵公司全體黨員干部強化理論知識學習，提高文化素養；二是建設黨員活動室和職工書屋，并利用各種載體廣泛宣傳，通過在黨員活動室、辦公區域等有形場所張貼公司企業文化、黨建、廉政、安全生產等宣傳標語，營造濃厚的文化氛圍。通過開辦職工書屋，持續推進“學習研究”型企業文化氛圍；三是各級黨組織、工會關心職工生活，做好季節性的慰問服務工作，夏季為生產一線職工“送清涼”，冬天為困難職工“送溫暖”，堅持為職工辦實事、辦好事；四是努力解決職工住房難題，在公司的不懈努力下，共為海口、五指山、保亭等地336名職工解決了住房難的問題，解除了他們的后顧之憂。此外，公司工會還組織開展“安康杯”勞動競賽、金秋助學以及豐富多彩的文體娛樂活動，增強企業活力和凝聚力。
憑借踏實穩健的作風和雄厚的實力，公司多次獲得國家級和省級的稱號，先后獲得了“全國模范勞動關系和諧企業”、“海南省電力行業十佳誠信單位”、“海南省企業信用等級AAA級”、“海南省工業經濟發展十大功勛企業”、“海南省十一五發展成就獎”、“海南省優秀企業”、“先進基層黨組織”“圍繞企業中心工作開展創先爭優活動先進單位”“工會工作先進單位”“黨風廉政建設先進單位”“項目建設先進單位”“海南省‘講理想、比貢獻’活動先進集體”等榮譽，2012、2013、2014年連續三年獲得“海南省安全生產責任目標考核先進單位”等稱號。
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