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勇挑重擔為已任，敢于擔當創佳績——省國資委優秀黨務工作者謝盛武先進事跡
來源:
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作者:pmo9ad0af
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發布時間: 2016-07-29
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謝盛武，1987年加入中國共產黨，海南天匯能源五指山發電公司黨委書記、總經理。2012年10月兼任五指山水務有限公司董事長、黨委書記。
在謝盛武同志的帶領下，幾年來五指山水務公司工作取得了顯著的成績，五指山水務公司資產從2012年的1.124億到2015年增長至1.95億。同時，五指山水務公司還是全省16個污水處理廠中第一個簽訂特許經營權、第一個按預定時間接過污水處理廠的運營權的公司。
近年來，五指山水務公司得到了五指山市政府的信任。從2012年至今，五指山水務公司以業主身份建設了五指山老城區管網改擴建、污水管網建設、污水管網內外修復（2個項目）、五指山水庫除險加固、污水截流并網（2個項目）、75559部隊供水、水滿鄉供水項目、水滿鄉污水項目、毛陽鎮污水項目等項目。
在他的帶領下，五指山水務公司班子團結、職工隊伍穩定，形成了積極向上的工作氛圍，員工工資也顯著提高。
作為黨委書記，他大力抓思想教育，建設高質量的黨員干部隊伍。他帶領大家認真學習并貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神。同時，他還親自部署“兩學一做”教育學習工作，并聯系實際進行黨課課程，抓組織建設、建設堅強的戰斗堡壘，真正起到了先鋒模范帶頭作用。
作為黨委書記，他注重人才培養。在他的關心培養下，同濟大學畢業的孫沛同志目前已成長為崗位能手、黃垂梁同志已成為水電集團的后備干部。
作為黨委書記，他充分發揮“一崗雙責”的作用，勇挑重擔，敢擔責任，為五指山水務公司、水電集團的發展做出了不可磨滅的貢獻。他啟動棚戶區改造項目，在建住房48套，解決職工住房難問題。同時他還以身作則踐行“三嚴三實”，抓好五指山水務公司的廉政工作，抓好項目建設的廉政風險工作。
在城市供水工程方面，太平水庫受百年干旱的影響，城市供水出現危機，他多次調研、準確預測，有效緩解城市供水危機。
為按時完成雅圣水廠向城區供水工作，他領導班子及項目建設管理人員夜以繼日，多次到施工現場調研、協調，并提出優化方案，追趕工程進度。最終，雅圣水廠于2015年12月31日正式供水，保障了五指山市大部分居民用水需求，進一步緩解供水壓力。
五指山水庫除險加固項目困難重重，部分庫區群眾群體阻止工人施工，如果不及時協調解決，項目建設將蒙受重大損失，更嚴重的是，洪水來時水庫會垮壩，造成重大安全事故。他不懼困難，善協調、敢碰硬，積極協調各級政府，終于在預定時間內關閉導流洞、下閘蓄水，排除安全重大隱患并且讓工地恢復施工。
任職期間，他能夠連續一個月冒雨搶修決口的引水渠道；能夠帶領職工在炎炎烈日之下，手撿鵝卵石870平方米，用于大壩的壩心填充料；能夠帶領職工岸邊堆沙袋、保住了圍堰，避免洪水沖擊正在建設中的發電廠房；能夠在狂風暴雨中，拖著發痛的雙腳，帶領職工爬上2000米遠的水庫大壩上防汛。在任保亭農電公司總經理的幾個月內，解決了六年來被扣5%的發電量（作為電損）問題及春蕾保障房建設中遇到的職工阻撓和什那村所謂的土地糾紛問題。
任職期間，上級多次安排他出國學習考察，他都以工作忙為由婉言拒絕。實際上，他是不愿多花企業的錢。水電集團因他工作成績顯著，曾經給予他20萬元的獎勵，他堅決不要，他認為自己身邊的班子成員和廣大職工待遇低，如果他拿了就等于不與大家同甘共苦，也不好團結大家，共同奮斗。
他作為三個企業的班子，并沒有多拿一份薪酬。他這樣的堅持、執著，就是黨員堅決服從組織安排，盡黨員義務的充分體現。
他重視企業文化建設，積極組織職工參加各種文體活動。在五指山市職工運動會上，總會看到他親自參賽的身影。他還連續兩年當“總導演”，策劃了小區春節聯歡晚會。
他關心職工的疾苦，經過他的努力，住在偏僻山溝的電站職工實現了搬進城的愿望。兩位職工病危，他積極與醫院協調溝通，確保兩位職工及時就醫，成功脫離危險期。同時，他還經常借錢給困難職工、職工還錢時要還利息，他堅決不要。
他善于發揚民主，堅持“三重一大”議事規則，有較敏銳的洞察力、發現問題、分析問題和解決問題的能力。他曾提出多種“一棵桃樹”支持企業改制工作、用“改造設備，解決職工”來完成毛丹電站的自動化改造、用華西村吳仁寶書記的話“小發展、大困難，大發展、小困難，不發展、最困難”來抓企業發展等具有建設性的工作思路，令大家欽佩。
他為企業、為員工不懈努力、忘我工作，尊重人才，培養干部，能夠集思廣益，充分發揮班子成員的作用，真正起到了先鋒模范帶頭作用。
在謝盛武同志的帶領下，幾年來五指山水務公司工作取得了顯著的成績，五指山水務公司資產從2012年的1.124億到2015年增長至1.95億。同時，五指山水務公司還是全省16個污水處理廠中第一個簽訂特許經營權、第一個按預定時間接過污水處理廠的運營權的公司。
近年來，五指山水務公司得到了五指山市政府的信任。從2012年至今，五指山水務公司以業主身份建設了五指山老城區管網改擴建、污水管網建設、污水管網內外修復（2個項目）、五指山水庫除險加固、污水截流并網（2個項目）、75559部隊供水、水滿鄉供水項目、水滿鄉污水項目、毛陽鎮污水項目等項目。
在他的帶領下，五指山水務公司班子團結、職工隊伍穩定，形成了積極向上的工作氛圍，員工工資也顯著提高。
作為黨委書記，他大力抓思想教育，建設高質量的黨員干部隊伍。他帶領大家認真學習并貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神。同時，他還親自部署“兩學一做”教育學習工作，并聯系實際進行黨課課程，抓組織建設、建設堅強的戰斗堡壘，真正起到了先鋒模范帶頭作用。
作為黨委書記，他注重人才培養。在他的關心培養下，同濟大學畢業的孫沛同志目前已成長為崗位能手、黃垂梁同志已成為水電集團的后備干部。
作為黨委書記，他充分發揮“一崗雙責”的作用，勇挑重擔，敢擔責任，為五指山水務公司、水電集團的發展做出了不可磨滅的貢獻。他啟動棚戶區改造項目，在建住房48套，解決職工住房難問題。同時他還以身作則踐行“三嚴三實”，抓好五指山水務公司的廉政工作，抓好項目建設的廉政風險工作。
在城市供水工程方面，太平水庫受百年干旱的影響，城市供水出現危機，他多次調研、準確預測，有效緩解城市供水危機。
為按時完成雅圣水廠向城區供水工作，他領導班子及項目建設管理人員夜以繼日，多次到施工現場調研、協調，并提出優化方案，追趕工程進度。最終，雅圣水廠于2015年12月31日正式供水，保障了五指山市大部分居民用水需求，進一步緩解供水壓力。
五指山水庫除險加固項目困難重重，部分庫區群眾群體阻止工人施工，如果不及時協調解決，項目建設將蒙受重大損失，更嚴重的是，洪水來時水庫會垮壩，造成重大安全事故。他不懼困難，善協調、敢碰硬，積極協調各級政府，終于在預定時間內關閉導流洞、下閘蓄水，排除安全重大隱患并且讓工地恢復施工。
任職期間，他能夠連續一個月冒雨搶修決口的引水渠道；能夠帶領職工在炎炎烈日之下，手撿鵝卵石870平方米，用于大壩的壩心填充料；能夠帶領職工岸邊堆沙袋、保住了圍堰，避免洪水沖擊正在建設中的發電廠房；能夠在狂風暴雨中，拖著發痛的雙腳，帶領職工爬上2000米遠的水庫大壩上防汛。在任保亭農電公司總經理的幾個月內，解決了六年來被扣5%的發電量（作為電損）問題及春蕾保障房建設中遇到的職工阻撓和什那村所謂的土地糾紛問題。
任職期間，上級多次安排他出國學習考察，他都以工作忙為由婉言拒絕。實際上，他是不愿多花企業的錢。水電集團因他工作成績顯著，曾經給予他20萬元的獎勵，他堅決不要，他認為自己身邊的班子成員和廣大職工待遇低，如果他拿了就等于不與大家同甘共苦，也不好團結大家，共同奮斗。
他作為三個企業的班子，并沒有多拿一份薪酬。他這樣的堅持、執著，就是黨員堅決服從組織安排，盡黨員義務的充分體現。
他重視企業文化建設，積極組織職工參加各種文體活動。在五指山市職工運動會上，總會看到他親自參賽的身影。他還連續兩年當“總導演”，策劃了小區春節聯歡晚會。
他關心職工的疾苦，經過他的努力，住在偏僻山溝的電站職工實現了搬進城的愿望。兩位職工病危，他積極與醫院協調溝通，確保兩位職工及時就醫，成功脫離危險期。同時，他還經常借錢給困難職工、職工還錢時要還利息，他堅決不要。
他善于發揚民主，堅持“三重一大”議事規則，有較敏銳的洞察力、發現問題、分析問題和解決問題的能力。他曾提出多種“一棵桃樹”支持企業改制工作、用“改造設備，解決職工”來完成毛丹電站的自動化改造、用華西村吳仁寶書記的話“小發展、大困難，大發展、小困難，不發展、最困難”來抓企業發展等具有建設性的工作思路，令大家欽佩。
他為企業、為員工不懈努力、忘我工作，尊重人才，培養干部，能夠集思廣益，充分發揮班子成員的作用，真正起到了先鋒模范帶頭作用。
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